2018年1月20日，我院在门诊阶梯教室开展了符合岗位条件人数多于岗位数额的专业技术五级岗位人员述职测评，院领导、医院中层干部共计83人对六名竞聘人员进行了测评打分。

此次符合晋升条件并主动申请竞聘专业技术五级岗位的人员共计6名，实际核定空岗数2名。为确保岗位竞聘工作公平、公正地开展，我院采取了竞聘述职测评打分的形式进行岗位竞聘。每位职工准备5分钟以内的述职演讲，对自己在专业技术六级岗位工作以来所取得的主要业绩、新技术开展、学术研究等情况进行述职，并由院领导、中层干部进行测评打分，工作人员现场统计分数并公布，按照述职测评总分从高到低排序，位列前2名的医学检验科陈大容、药剂科叶晓春确定为竞聘成功人员。

院长廖肇州对成功竞聘的同志表示祝贺。他指出，截止2017年12月底，我院正高核定空岗数额较为宽裕。希望大家不气馁、勇往直前，强化业务技能、注重科研成果，勇于跨过专业技术五级岗位这个梯坎，直接向专业技术四级岗位大步迈进，为优化医院的人才梯队建设做出努力，体现自身技术水平，实现自我人生价值。