为了加强医院感染控制水平，不断提高新冠防控知识及个人防护技能，有效预防与控制医院感染，2022年3月至5月，医院感染管理科牵头，利用近3个月时间组织全院全员开展新冠防控理论及个人防护技能再培训、再考核，为积极应对新冠突发疫情及大规模核酸采集等储备应急人才。

分类分岗制定方案。医院感染管理科牵头制定1+3培训考核方案。即1个线上全员考核感染防控知识方案，3个根据各科室职能、各岗位类别（临床医技、行政职能、安保后勤含第三方公司人员）分类制定个人防护用品穿脱，核酸采集培训考核方案，明确目标要求、参培对象、培训内容、考核时间，分类细化考核评分标准，确保培训考核不漏一人，全院全员全参与。

分级分层开展培训。院领导率先垂范，带头全程参与培训。医院感染管理科协同多部门共同参与，集中录制防护用品穿脱、涉疫医废收集、新冠核酸采集、标本转运箱消毒等培训视频9个，采取院级与科级，线上与线下，视频展示与现场演示，集中理论培训与个人操作演练，业务骨干带动全员参与等五结合方式分级分层全覆盖开展培训近40场次，其中院级集中培训5场次，科级培训30余场次，共计参培600余人次。

分期分批全员考核。医院感染管理科严格筛选考核31名院级骨干师资，一对一考核过关；院领导分组划片管理，分期分批组织考核，医院感染管理科随机参与，现场督导，严格把关，确保考核较真逗硬。共组织考核30余场次，累计 582人参与网上答题，其中专技组447人，行后组135人，荣获九龙坡区医院感染防控知识考核卫生专技组第一名；490人参与二级防护用品穿脱考核，108人参与一级防护用品穿脱考核，441人参与新冠核酸标本采样考核，合格率100%，做到“人人有培训、人人有考核、人人能过关、人人有成绩”。