按照“不忘初心、牢记使命”学习教育的总体要求，结合三级老年病医院的发展方向，党委委员、副院长张伦碧于2019年7月12日，就自己分管的人事工作进行深入调研。肿瘤肾内科党支部、消化内分泌科党支部、重症医学科党支部、药剂科党支部、精神科党支部、人事科党支部、两路口党支部等7个党支部的党支部书记、党务助理共计15人参加。

人是劳动生产力的第一要素。现场，各个党支部书记、党务助理围绕科室的人员基础情况、发展制约因素、人才流动的主要原因等方面进行深入探讨，就我院人才队伍建设提出意见、建议。张院长认真聆听他们的讲述，并就科室人员历年来的离职情况及离职原因进行了深入了解和分析。

最后，张院长指出，医院将进一步按照“不忘初心、牢记使命”学习教育调研工作安排，认真贯彻落实“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，深入临床，实地调研，全面了解人才队伍建设情况，寻找人才发展瓶颈及症结所在，切实为医院招纳贤才，积极为三级老年病医院的发展添砖加瓦。

（人事科党支部  叶倩伶）